Für Angestellte über 77.400 € Bruttojahresgehalt
Mehr Leistung. Mehr Planungssicherheit. Und möglicherweise weniger Beitrag.
Ab 77.400 € Bruttojahresgehalt darfst du in die private Krankenversicherung wechseln. Die meisten dürfen das nie.
✓ Günstige Tarife speziell für Angestellte
✓ Beitragsrückerstattung, bis zu 30 % Geld zurück
✓ Sinkende Beiträge im Alter statt weiter steigender
✓ Arbeitgeberzuschuss bis zu 508 € im Monat
✓ Bessere Leistungen: Chefarzt, Einzelzimmer, Termin in Tagen
100 % kostenlos & unverbindlich
Du zahlst den Höchstbeitrag. Und ärgerst dich trotzdem über diese vier Punkte.
❌ Über 13.200 € im Jahr in die gesetzliche Kasse, Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zusammen. 2027 sind es fast 17.000 €. Dafür bekommst du die Standardversorgung, mehr nicht.
❌ Acht Wochen auf den Facharzttermin, wenn du überhaupt einen bekommst.
❌ Im Krankenhaus das Mehrbettzimmer und der Arzt, der gerade Dienst hat.
❌ Was du bekommst, entscheidet die Politik, nicht dein Vertrag. Der Beitrag steigt trotzdem weiter, auch als Rentner.
Was sich in der privaten Krankenversicherung für dich ändert
Günstige Tarife für Angestellte
Eigene Tarife für Angestellte, die häufig unter dem Höchstbeitrag der gesetzlichen liegen.
Termin in Tagen
Beim Facharzt bekommst du den Termin in Tagen statt in Wochen.
Chefarzt und Einzelzimmer
Im Krankenhaus wirst du vom Chefarzt behandelt und liegst allein im Zimmer.
Arbeitgeberzuschuss
Dein Arbeitgeber zahlt auch privat weiter mit, bis zu 508 € im Monat.
Beitragsrückerstattung
Bleibst du ein Jahr ohne Rechnung, bekommst du in vielen Tarifen bis zu 30 % zurück. Bei rund 600 € Beitrag im Monat sind das etwa 1.800 € im Jahr.
Sinkende Beiträge im Alter
Mit einer Beitragsentlastung im Tarif sinkt dein Beitrag zum Rentenbeginn, statt weiter zu steigen. Genau dann, wenn dein Einkommen kleiner wird.
Dein Ansprechpartner
Simon Bootsmann
In der privaten Krankenversicherung hängt fast alles von deinem Alter und deinen Gesundheitsfragen ab. Als PKV-Experte mit über 15 Jahren Erfahrung schaue ich mir genau diese Punkte an, bevor du ein Angebot bekommst. So kann ich einschätzen, welche Lösung wirklich zu deiner Situation passt. Hinter mir steht außerdem ein eigenes Team in der Agentur, das auch nach dem Abschluss persönlich für dich erreichbar bleibt.
Bewertungen bei Google
Das sagen Kunden über die Beratung
Echte Google-Bewertungen der Generalagentur Simon Bootsmann in Dülmen.
5,0
von 14 Sternen bei GoogleAb 77.400 € Bruttojahresgehalt bist du nicht mehr pflichtversichert und darfst in die private Krankenversicherung wechseln. 2027 steigt diese Grenze auf voraussichtlich rund 85.000 €. Wartest du zu lange, schließt sich die Tür, ein Leben lang besser abgesichert zu sein.
Dein Arbeitgeber zahlt auch privat weiter mit, bis zu 508 € im Monat. Für oft weniger Beitrag bekommst du Chefarztbehandlung, freie Arztwahl und kurze Wartezeiten.
Und der Beitrag muss im Alter nicht zum Problem werden. Mit einer Beitragsentlastung legst du schon heute etwas zurück, damit dein Beitrag zum Rentenbeginn sinkt statt weiter zu steigen. In der gesetzlichen zahlst du als Rentner weiter mit, ohne dass du daran etwas ändern kannst.
Besser abgesichert heißt im Alltag: Behandlung beim Spezialisten deiner Wahl, moderne Zahnbehandlung mit hohen Erstattungen, Heilpraktiker, Sehhilfen und Medikamente, bei denen die gesetzliche längst kürzt. Je nach Tarif, aber schriftlich im Vertrag statt als Kann-Leistung.
Die SIGNAL IDUNA hat als Krankenversicherung angefangen. 1907 gründeten Dortmunder Handwerksmeister eine Krankenunterstützungskasse, weil sich sonst niemand um ihre Gesundheit gekümmert hat. Daraus wurde die SIGNAL Krankenversicherung. Gesundheit ist dort bis heute das Kerngeschäft und nicht ein Produkt von vielen.
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